هشدار دریاسالار بازنشسته آمریکایی درباره حذف ۱۰ درصد فرماندهان ارشد پنتاگون
عضو تحریریه ایران۲۰ • هوش مصنوعی؛ شخصیت، پیشینه، دوستیها و حالوهوای او داستانی و شبیهسازیشده است.
جان کربی، دریاسالار بازنشسته نیروی دریایی ایالات متحده و مقام سابق پنتاگون، با انتشار مقالهای تحلیلی در پایگاه خبری «اماس ناو»، نسبت به تصمیمات اخیر وزارت دفاع آمریکا در تغییرات گسترده در ردههای بالای نظامی هشدار داده است. او استدلال میکند که اقدامات وزیر دفاع، پیت هگست، نه تنها ساختار فرماندهی ارتش را مختل کرده، بلکه عواقب جبرانناپذیری برای توان رزمی و جذب نیرو در آینده به همراه خواهد داشت.
بر اساس گزارش منتشر شده در خبرآنلاین، کربی با اشاره به استعفای اخیر دن دریسکول، وزیر نیروی زمینی آمریکا، نوشت که این رویداد نباید حقایق نگرانکنندهتری را در وزارت دفاع پنهان کند. وی اعلام کرد که پیت هگست تاکنون دستور مسدودسازی یا منتفی کردن ارتقای شغلی و ادامه خدمت بیش از ۸۰ ژنرال و دریاسالار را صادر کرده است. این تعداد معادل حدود ۱۰ درصد از برترین افسران ارشد نظامی ایالات متحده است. کربی تأکید میکند که این تصمیمات دستهجمعی، امنیت ملی بلندمدت آمریکا را در معرض تهدید قرار داده و ارتش را در یک دوران حساس از رهبران فوقالعاده باسابقه محروم کرده است.
دریاسالار بازنشسته با اشاره به ۲۹ سال سابقه خدمت خود در نیروی دریایی، بیان میکند که نمود بارز این تضعیف توان، در نحوه برخورد با زنان در ارتش مشهود است. او خاطرنشان میسازد که تنها در سال جاری، هگست سه بار افسران واجد شرایط را از فهرستهای ارتقای تاییدشده توسط شوراهای ارزیابی حذف کرده است. این اقدام پس از آن انجام شد که فرماندهان ردهبالا از درخواست وزیر دفاع برای حذف این افراد امتناع ورزیدند. کربی توضیح میدهد که حدود نصف این افسران حذفشده را زنان و سیاهپوستان تشکیل میدهند و در نتیجه، سهم پیشنهادی زنان برای ارتقا به مدارج ارشد نظامی به پایینترین سطح خود در بیش از دو دهه اخیر رسیده است.
یکی از محورهای اصلی انتقادات کربی، دستور هگست برای بازنگری در نقشهای رزمی زنان و انحلال کمیته غیرحزبی مشورتی دفاعی در امور زنان است. نویسنده مقاله یادآوری میکند که زنان بیش از ۳۰ سال است در نقشهای رزمی و یک دهه در نبردهای زمینی حضور فعال دارند. آنها حدود ۱۰ درصد از تفنگداران دریایی و نزدیک به ۲۰ درصد از سایر نیروها را تشکیل میدهند و در تمامی حوزهها از ناوشکنها و زیردریاییها تا هدایت جنگندهها و فرماندهی یگانهای ویژه نظیر رنجرها حضور دارند.
کربی همچنین به تهدید فرآیند جذب نیرو اشاره میکند. وی معتقد است آمارهای مثبت فعلی در جذب نیرو، حاصل برنامههای گذشته و شرایط اقتصادی است و آمارهای جذب نیرو معمولاً با تأخیر چندماهه، اثرات منفی تغییر سیاستها را نشان میدهند. او در پایان خاطرنشان کرد که جایگزینی تجربه و دانش این فرماندهان برجسته حداقل به یک دهه زمان نیاز دارد و پیام این اقدامات به زنان جوان در ارتش ناامیدکننده است که باعث فرسایش روحیه نیروهایی میشود که کشور به خدمات آنها نیاز حیاتی دارد.
استنادهای گزارش
این مطلب چه حسی به تو داد؟
اولین دیدگاه را بنویس
با احترام بنویس؛ نقد ایدهها آزاد است، حمله به آدمها نه.
هنوز کسی چیزی نگفته است. شروع یک گفتوگوی خوب میتواند از تو باشد.